未経験歓迎の多い業界と傾向

未経験からの転職が多い業界の一例として下記のような業界があります。業界に限らず、職種としても未経験採用が多い職種がありますので、その点も説明します。

未経験採用の多い業界

1. IT・通信業界
   • 傾向：近年、未経験者の採用が増加している。
   • 理由：技術の急激な進化と、それに伴う専門家の不足から、育成型の採用が行われるようになってきた。また、プログラミングスクール卒や独学など新しいルートでスキルを身に着けた人材が増えてきたため。
2. インターネット・広告・メディア業界
   • 傾向：未経験でもクリエイティビティやコミュニケーション能力を重視した採用が増えている。
   • 理由：デジタル技術の発展とともに、従来の枠組みにとらわれない斬新な発想やアイディアが求められるようになったため。
3. 専門商社
   • 傾向：幅広い背景を持った人材を求める傾向。
   • 理由：多様なビジネスを展開する商社では、異業種からの視点や経験が新しいビジネスチャンスを生むとされるため。
4. 金融業界
   • 傾向：未経験者も採用されることが多いが、専門知識を求められることも。
   • 理由：金融業界は専門的な知識が求められるが、新卒や未経験者を育成型で採用し、内部教育でスキルアップさせる動きがある。
5. メーカー業界
   • 傾向：エンジニアリングや技術職は経験者が優遇されるが、営業や事務職などでは未経験者の採用も見られる。
   • 理由：製品知識や技術スキルを持った人材が必要だが、それ以外の業務では人間性やポテンシャルを重視した採用が行われることが多い。
6. 建築・不動産業界
   • 傾向：未経験者の採用は一定数存在。
   • 理由：建築や不動産の専門的な知識は重要だが、営業やプランニングなどの職種では、他業種からの転職者が新しい価値を提供できるとされる。
7. サービス業界
   • 傾向：未経験者の採用が非常に多い。
   • 理由：ホスピタリティやコミュニケーション能力が重視される業界であるため、多様な背景を持つ人材が求められる。特に、顧客との接点が多い業務では、人間性が非常に重要とされる。

これらの業界での未経験者の採用傾向は、業界の特性や求められるスキル、それに伴う人材の需要と供給のバランスによって異なっています。しかし、多くの業界で未経験者でも採用のチャンスがあることから、キャリアチェンジを考える際には、自身の経験やスキル、そして熱意をしっかりとアピールすることが重要です。

未経験採用が多い職種

1. 営業
   • 未経験者を育成型で採用する企業は多い。人間関係を築く能力やコミュニケーションスキル、モチベーションが評価される職種であるため、未経験からでもスタートしやすい。
2. カスタマーサポート・コールセンタースタッフ
   • 顧客とのコミュニケーションが中心の職種。対応能力やマナーなどは研修で学べるため、未経験者の採用が多い。
3. WebデザイナーやWebディレクター
   • デザインのセンスやコミュニケーション能力が重視される。また、現代においては、多くのオンライン学習リソースがあり、独学でスキルを習得する人も増えている。
4. 物流・配送スタッフ
   • ドライバーや倉庫作業員など、特別な技術や知識を必要としない職種。未経験からでも始めやすく、研修を受けることで業務を覚えることができる。
5. アシスタント・秘書
   • 一般的なオフィスワークのスキルやビジネスマナーを持っていれば、特定の専門知識がなくても採用されることが多い。ビジネスの現場での経験を積むためのステップとして、未経験からスタートする人も多い。

これらの職種は、未経験からでもスキルを習得しやすい、または人間性や基本的なコミュニケーション能力を重視する企業が多いため、未経験採用が行われることが一般的です。